株式会社シナノ:トレッキングポール、スキーポール、杖ステッキ、ウォーキング ポール、トレイルポールなど総合ポールメーカー

健康経営で
未来を育む

私たちは社員と共に
健やかな成長を目指します。

シナノの健康経営

―健康経営への想い―

私たちは、お客様の“楽しみ”と“健康”を支える会社です。スポーツ用品、福祉用品をつくる会社として、健康の大切さや、それを支える仕事の意義を日々実感しています。
私たち自身が健康経営に取り組むことで、製品を通じて社会に届ける価値を、さらに高めていきたい。そんな想いを込め、健康経営を進めています。

株式会社シナノ
代表取締役 柳澤 光宏

―健康経営宣言―

  • 従業員の健康診断受診率を100%とし、健診結果を協会けんぽに提供します
  • 従業員の特定保健指導の実施率を100%とします
  • 健診の結果、要治療や要再検査となった人の医療機関受診率を90%以上とします
  • 健康を意識した食生活を心がける社員の割合を65%以上に増やします

―健康経営推進体制―

シナノの健康経営

―健康経営認定状況―

シナノの健康経営 シナノの健康経営 シナノの健康経営

―健康経営指標―

健康経営の重点課題:睡眠・休養の充実
私たちの会社は、50人に満たない少人数の組織です。そのため、一人ひとりの健康状態が、会社全体の力に大きくつながっています。近年の調査では、欠勤や生産性低下の背景に、生活習慣の乱れ、とくに「睡眠不足」や「疲労の蓄積」が見えてきました。

だからこそ、私たちは「しっかり休んで元気に働ける環境づくり」を大切にしています。社員が心身ともに健康であることは、お客様へ安心・信頼を届ける力にもつながると考えています。

シナノの健康経営
項目 指標 目標 2028 2022 2023 2024 2025
健康状態 睡眠が不十分 25%以内 45% 31% 43% 46%
健康状態 運動習慣なし率(週2日以上、運動しない) 50%以内 75% 83% 72% 65%
アブセンティイズム 年間病気欠勤日数 2.0日以内 2.9日 2.7日 5.3日 4.2日
プレゼンティイズム 体調不良で集中できない日数 -15%以上 -21% -15% -16% -22%
エンゲージメント eNPS(職場を推奨するか) -30%以上 -59.0% -40.0% -39.1% -21.7%

―シナノの取り組み―

シナノの健康経営

人間ドック・生活習慣病予防・婦人健診費用を負担

シナノの健康経営

会社負担でのガン保険加入と外部の健康・メンタル相談窓口設置

シナノの健康経営

運動機会・コミュニケーションイベント費用補助

2022 2023 2024 2025
健康診断受診率 100% 100% 100%
人間ドック利用者(投資額) 13名
(32.5万円)
13名
(32.5万円)
5名
(12.5万円)
運動イベント参加者(投資額) - 強歩4名、スキー4名、登山4名(2.7万円) ボウリング16名、ウォーキング3名、スキー4名(2.2万円) スキー5名、ウォーキング10名(4.7万円)
社員交流イベント参加者(投資額) キックオフ、BBQ(36.4万円) キックオフ、BBQ(50.7万円) キックオフ、BBQ(53.9万円) キックオフ53名、BBQ49名(70万円)
シナノの健康経営 シナノの健康経営

―今後のビジョン―

社員が元気に働ける職場
一人ひとりの健康が会社全体の力。十分な睡眠、休養、運動習慣を支え、毎日いきいきと働ける環境を整えます。

心と体がつながる安心感
職場のコミュニケーションを活性化し、気軽に相談できる文化を育みます。心の不調を早期にキャッチし、チームで支え合える職場にします。

―今後の取組み―

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