採用情報

シナノは時代と共に進化が続きます。
「ポール」を通じて人を支え、オンリーワンを目指します。

シナノ100周年

シナノは創業100年。
新たな100年に向けて、
より高みへと共に歩んでゆける
仲間を募集しています。

シナノが仲間に提供するもの

  • すべての人を「ポール」で支える仕事
  • 年齢、ポジションに関わらず「挑戦」できる文化
  • 残業時間20時間以下など、「働きやすい企業」の認定を受けた環境
  • シナノは長野県の企業。多くの自然に囲まれた生活

代表からのメッセージ

「支える技術」にこだわり続ける
ニッチ市場のオンリーワン企業を目指して

代表取締役
柳澤光宏

当社について

当社はスキーポールのメーカーとして1919年に創業して以来の「100年企業」です。

スキーポールのリーディングカンパニーとして歩んできた当社も、バブル崩壊とともにスキー人口も減少し、今ではピーク時の1/10にまで縮小しています。
しかし現在は、スキーポール製造から培ってきたノウハウを生かした、若者からお年寄りまで幅広く”支える”、”握る”ポール加工技術が当社の強みです。その強みを活かして、トレッキングポール、杖、ウォーキングポールを展開しています。
複数のラインナップを展開している今、社員1人1人が考えて行動することが求められています。

トップダウン経営も当然必要ですが、社員がトップからの指示を待って自分で考えなくなるのでは意味がありません。

求める人物像

ですので、やる気のある人にはどんどん仕事を任せたいと思っています。

求めているのはチャレンジ精神や、やる気のある人です。
弊社は、完成品メーカーとして企画から全て社内でできますし、輸出入や海外の製造拠点もあります。
地方の中小企業ですが、できることや工夫の余地は本当にたくさんあるのです。

自分で考えて仕事を進めていきたい人に、どんどん仕事を任せていきますので、ぜひチャレンジしてください。
創業100周年を迎える老舗企業という歴史や技術力と、「離職率が極めて低いこと」が弊社の強みです。

シナノは前向きな失敗を成長の糧として受け入れる土壌、社風です。
自分で考えて行動できる自由はありますが責任は伴いますが、つきものである失敗を恐れることのないチャレンジャーを常に募集しています。

当社の経営理念、ビジョン、存在意義などについてはこちらをご覧ください。

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各部門の紹介

技術開発部 〜信頼の品質〜

技術開発部

次の製品開発に生かすため、プロのスキーヤーから使用感を直接ヒアリング。

より良いシナノ製品を創出、ブランドを支えています

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営業部 〜挑戦と成長〜

営業部

シナノの「顔」として、販売の促進を担います

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製造部 〜伝統のポール技術〜

製造部

いちから人の手を多くかけて製品を作り上げていきます

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お客様相談室 〜お客様目線の商品開発〜

お客様相談室

お客様、一人一人に誠意を持って対応します

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ユースエール
シナノは「ユースエール認定企業」です。

「ユースエール」とは、厚生労働省が発行する「働きやすい企業」の証しです。

  • 社員数300名以下
  • 若者の育成に積極的である
  • 離職率が20%以下
  • 残業が平均20時間以下
  • 有休取得率が平均70%以上

当社は以上のような条件をクリアした、ワークライフバランスに優れた環境です。

ユースエールについては
こちら