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入社後、約1年かけて研修を行います。 シナノでは新入社員の配属部門や文理出身を問わず、研修ですべての部署を経験できるようにプログラムを組んでいます。 当社では新入社員が自身の業務にいち早く慣れることよりも、すべての部署を経験してもらうことを一番大切にしています。 なぜなら、ひとつの製品がお客様に届くまでのすべてを知ることが部署配属後の仕事や今後のキャリア形成に活きると考えているからです。 研修期間でできるだけ多くの先輩社員と関わることで業務を潤滑にすすめる力にもなると信じています。 各部署の仕事内容についてはこちらをご覧ください。
各部門の紹介
説明会の主な内容としましては、 ・シナノの会社概要を説明 ・工場見学、製造部・技術開発部の業務を見学 ・先輩社員の入社動機、業務説明 ・フリートーク ・・・など フリートークでは、なごやかな雰囲気で現役社員とざっくばらんにお話できます。 選考ではないため、会社や仕事についてのほか、働き方や福利厚生など聞きたいことはすべて確認してください。 現役社員とお互いに話すことで、「この人と一緒に働けるか」を社員側、新卒側の双方が判断できる場になっています。
今年度の新卒採用活動は終了となりました。たくさんのご応募ありがとうございました!
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お申し込みの前にご不明点がございましたら、こちらまでご連絡ください。 personnel@sinano.co.jp ※メールソフトが立ち上がります。
次の100年を支える若きチャレンジャーをお待ちしています。
Iターン、Uターン歓迎。ワークライフバランスに優れたシナノで、あなたの経験を存分に活かしてください。
より良く新しいシナノ製品を作り出し、シナノブランドを支えていく仲間を募集しています。
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